【女人30情定水舞間】玟琪給我的震撼～

昨晚的劇情，玟琪和Eva四分半鐘的對話，真的是很有震撼教育的意義......

雖然是事實，但是心裡就是有被震撼到的感覺，可能是因為待的都是規模比較小的公司，所以這個感覺沒有這麼明顯，但不禁要想，若是待在大公司裡，自己是否有能力能夠坐上主管之位？還是隨時都可以被取代的員工？

Eva犯了錯，卻把責任推給小葉，玟琪身為經理，一方面要想著如何去補救，才能避免公司遭受損失；另一方面，她也得找Eva談談，好好的教育她一番

就像總經理對玟琪說的，老是幫下屬扛錯善後，不一定能拉攏人心，有時候反而會讓下屬變得更無能，適當的嚴厲，反而是幫助他們成長......

像Eva似乎就是該要嚴厲處置的對象，因為她似乎沒有為自己犯下的錯去做任何的反省

所以我覺得當一個好的主管，也沒有那麼簡單，要了解每個下屬是什麼樣子的性格，也要了解下屬有什麼樣子的能力，適合放置在什麼樣的位置，才能去做適當的教育～

玟琪：波隆那書展那一次，妳說妳是第一次負責出錯，我可以接受。但是活動場地，做最後租借確認，這種最基本的事，妳也可以出錯，妳到底還有沒有把心思放在工作上？

Eva：這又不是我的問題，我有聯絡，可是廠商一直都沒有回覆，這個情況我也有跟小葉說了，交代他要一直聯絡上對方，Confirm才......

玟琪：Eva，妳是不是搞錯狀況了？我已經說過了，這一次的活動是由小葉負責，妳來協助，是他分配工作給妳，不是妳叫他去做事情

Eva：我是提醒他

玟琪：提醒？這本來都是妳的工作的。聯絡不上廠商就再聯絡，親自登門拜訪，去找到對方的公司也行，公司花錢是請妳來做事情的，是來看妳的表現的，不是看妳倚老賣老，用自己的資歷來壓後輩。

Eva：王大哥，就是這樣被妳鬥倒，離開公司的對吧？

玟琪：妳說什麼？

Eva：搶出鋒頭，引主管注意，逼走帶妳的資深前輩，妳根本就只是想利用小葉，來重演逼退妳不喜歡的人而已

玟琪：所以妳一直都認為，我今天能夠坐上經理的位置，是因為我逼退王正勝是嗎？

Eva：本.....本來就是

玟琪：Eva，虧妳還是我帶出來的人，我真的沒有想到，妳竟然這麼不瞭解我。我只能告訴妳，他會走是因為，他沒盡到自己的責任，跟任何人一點關係都沒有。我再告訴妳，公司花錢請人是來做事情的，公司用人的立場也非常簡單，誰能夠解決多大的問題，他就能坐上多高的位置，不能夠發現問題，或是不能夠解決問題的員工，他本身就是個問題

Eva：可是，這次的事情.....

玟琪：公司不是不能夠允許員工犯錯，只要他能夠想辦法彌補就行，可是Eva，妳把過錯推給小葉，還要他一直不斷Cover妳.....

Eva：我才沒有

玟琪：沒有？妳是認真的嗎？
我從來都不怕，為下屬犯的錯，去跟別人彎腰道歉，妳或是小葉我一視同仁。我只怕我的下屬，沒有幹勁得過且過，並且一錯再錯。我問妳，妳究竟還有沒有心在這一行？

Eva：所以妳現在的意思是......要Fire我嗎？

玟琪：我是要妳想清楚。請妳去認真思考妳的未來，妳到底適不適合做這一行？還是說妳現在已經有答案了？如果有的話可以告訴我。
如果妳還沒有想清楚，也沒有關係，等妳想明白了，有答案了，妳再來找我。

Eva：我知道了。